什么是版主？
版主是从论坛优秀网友中产生的，协助网管理具体论坛和聊天室的秩序，活跃版面讨论和交流气氛，为网友建立和维护一个良好的交流环境。欢迎有志为网友和论坛服务的网友加入版主行列。
担任版主需要什么条件呢？
申请版主要求
申请人要符合以下三个硬性规定：
1.总在线不得低于50小时。
2.近三十天发帖不得少于100帖。
3.积分在500以上。
并且还要符合以下要求：
1.申请者对所申请版面有相当地了解和专业知识，
2.有较高的政治水平和思想道德水平。严格遵守《互联网电子公告服务管理规定》
3.申请人必须有充足的上网时间和极大的热情来管理版务。
4.申请人在所申请的版面以及论坛应有良好的表现和一定的知名度。
5.申请人具备一定的组织、管理、协调能力，有团队合作精神。
在特殊情况下，由论坛管理员由直接任命
版主应遵守国家法律法规，接受论坛网管的指导和管理。版主必须注意版主的管理，版主权利和义务以及相关事务之规定。随时留意在版主交流区、论坛公告区的事项并进行配合。
论坛版主的义务和职责
（1） 论坛版主必须以身作则，严格遵守论坛用户守则。不得主动挑起争端！
（2） 各论坛版主可依据该版开版的宗旨，确立并保持该论坛的风格和主题，并建立其相应论坛的管理规则，包括对灌水者的处罚办法，版规确立后经过讨论并同意批准后生效，并在精华区内保留备份。
（3） 整理文章： 严格依据《互联网电子公告服务管理规定》，删除违规帖子。
对于违规用户的认定：
（一）反对宪法所确定的基本原则的；
（二）危害国家安全，泄露国家秘密，颠覆国家政权，破坏国家统一的；
（三）损害国家荣誉和利益的；
（四）煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的；
（五）破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的；
（六）散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的；
（七）散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的；
（八）侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的；
（九）含有法律、行政法规禁止的其他内容的。
（十）有明显失据的言论、不雅文字、该版内容无关、具人身攻击的；
（十一）卖商业广告或者灌水的文章；
（十二）恶意攻击损害金库网和论坛形象的；
（十三）使用带有性别歧视、种族歧视、个人侮辱、自侮辱、猥亵等不雅ID或者昵称;
（十四）干扰正常讨论秩序， (如刷屏，在同一论坛发布一帖子重复5次以上等)；
但请谨慎使用你的权力，不应该随自己的喜好任意删除文章，对於一些比较有争议性的讨论，版主要斟酌情形，避免过分干涉。
（4） 编辑精华区：版主有义务阅读将该版网友的帖子，并将其中优秀帖子标为精华，放入论坛精华区，让大家可以随时查阅。应客观、公正、高质、高水平、谨慎、不以个人喜好，不以个人关系、个人情绪来评定精华帖， 一周以上没有精华整理工作的，将视为失职，多次出现此种情况，将被免去版主资格。
金库网精华帖判断标准：http://bbs.jinku.com/thread-64150-1-1.html
（5） 活跃版面，回答问题: 版主应尽心多发表些好文章，耐心地多为网友回帖，尽自己的能力解答网友问题。 版主应推动该版面的讨论风气，并尽可能经常发表与该版内容有关的文章或回答网友的问题，使该讨论区的风格和主题确立。定期不定期组织讨论话题，制定今日主题，活跃讨论的气氛。
（6） 论坛版主对故意捣乱的、重复连发(刷屏)的、发布反动、色情、黑客等违反国家法令法规的帖子删除，不听劝阻的可以将其踢出该版论坛。
（7） 若该论坛内有争吵和不良行为，版主应负起协调的工作，以劝说为主并防止过激行为发生，尽量采取克制行为，保持中立的立场来协调争端。
（8） 对论坛的缺点和网友的意见和建议，及时地反聩给论坛管理员。
（9） 为于有争议和难处理的问题，应做好必要的记录及时地反聩给论坛管理员。
版主任免程序
（1） 版主任期采用考核连任制，定期考核，优胜劣汰。
版主硬性考核标准：
1.每个月在线不得低于30个小时。
2.每个月发主题量不得低于20个，回复量不得低于150个。
3.每月管理次数不得少于60。（管理包括删除广告、加精华、置顶、移动等操作）
4.每月至少有一篇原创，或者3个以上的讨论话题。
5.没有请假的情况下，不得有连续5天未登录论坛的情况。
不符合硬性规定的版主会视为不能胜任版主工作，会被撤职。
（2） 版主每届任期为三个月，论坛对版主工作进行考核，对于不合格的版主，解除其版主资格和权限。对于表现好的版主可以连任。
（3） 版主辞职：版主辞职需提前两周在版主交流中以书面的形式正式提出，并在辞去该版主后的三个月内不得再申请为该版版主。如未按规定一走了之的，论坛将视之为失职而予以开除。并在半年之内不得重新担任版主。版主在辞职的同时，可向论坛推荐合适的网友担任版主，该网友将会被论坛优先考虑。
（4） 版主请假：版主如果因某种原因需要请假，可以向论坛管理员提出。请假单提交到版主交流区中,写明大致原因和时限。
（5） 发生下列情况之一时，版主将受到警告，暂停权限，直至撤销权限的处罚，被撤销权限者在半年之内不得重新担任版主：
1、管理员有重大言行失误，危害网站声誉及利益的，违反国家法律法规的，撤销权限，并保留追究其法律责任
2、版主违反论坛的有关规定和法则，一律视为严重失职。示情景轻重将被警告，勒令道歉，暂停权限，撤职的处分。
如果有明显的不公正行为，滥用职权行为，或利用职权对网友进行打击报复的，将被视为失职。示情景轻重将被警告，勒令道歉，暂停权限，撤职的处分。
3、长时间不能正常进行管理者将暂停权限或是取消权限。
4、版主连续三周没有上站，连续三周未整理未整理精华区，三周没有发帖回帖将被视为严重失职，意味着该版主自动放弃版主权限，论坛有权考虑解除其版主资格。
5、版主若连续一周内未上站，一周未整理精华帖，论坛版主一周内没有发帖和回帖，且没有在版主交流向总版主请假的，将被视为失职。如果多次出现该种情况，将被视为严重失职，论坛可解除其版主资格。
6、乱用版主发言发布私人信息的;示情景轻重将被警告，暂停权限，撤职的处理。
7、版主的权限不可转借给他人使用，一经发现，取消版主资格（除因客观原因，得到论坛网批准同意）。
8、同一个人不可以申请两个不同的版主名字，一经发现，同时取消；
9、保管不当导致密码和管理权限丢失者，撤消版主权限，保留申诉权限。经论坛网管确认不是个人外借行为后将予以恢复，同时根据是否对论坛造成不良影响而给予相应警告或严重警告处理;
10、被论坛总版主或者管理员认定不再适合担当得版主职务者，总版主或者管理员有权撤消其版主权限。
（6） 凡涉及失职的版主，网友可以在版务交流中发文列举出证据，或者是论坛管理员发现并证实有失职行为的版主，经论坛审核属实后，进行一定的处罚。
（7） 版主的任免由论坛管理员来考核并执行。
监督机制
（1） 论坛管理委员会有权对每个版主的工作进行监督。
（2） 论坛网友均有投诉的权力，版主接受全体论坛成员的监督。
（3） 论坛开辟信箱和专版接受用户的投诉和对论坛管理方面的建议。
投诉信箱：
zhengying@jinku.com
投诉专栏：版务专区-->版务交流
（4） 对网友投诉的内容：
A、 内容坚持真实准确
B、 不要带有任何的人身攻击色彩、不涉及个人隐私、个人恩怨。
C、 写明的投拆的对象，时间、地址、原由，如有证明人一并请出，证明事情的简单经过。
D、 对于不符合要求的网友投诉被视为无效投拆，不做处理
E、 对在论坛乱发公共消息进行恶意人身攻击的用户，论坛有权在事先不通知本人的情况，暂封他的ID，并保留追究他本人的法律责任。
（5）合议庭制度
为维护金库网论坛的和谐发展，金库网论坛设立合议庭。
1、组织：合议庭庭员由金库网论坛所有版主及不超过3名普通网友代表组成，总版主为庭长，实行一人一票制（含庭长）。在普通网友代表的产生规则出台之前，由庭长指定。
2、职责：就金库网论坛参与者的有关事宜作出决断。
3、召集：任一版主认为有必要时即可联系合议庭庭长组织召开，经合议庭讨论，投票后作出决断。参与讨论投票的合议庭员原则上必须达到所有庭员的2／3，本次合议方为有效。如果合议庭员在收到合议通知之后在24小时内未回复，或放弃合议，则该合议庭员的本次合议资格由庭长获得（含投票权）。
合议投票内容由发起人，合议庭成员讨论之后决定。
4、决断：就合议问题进行讨论投票之后，投票数达到所有投票数2／3的决断为有效决断，决断书必须含有合议时间、合议事由、合议形式（QQ群或跟帖讨论）、参与合议人列表、所有参与合议人的意见及其投票、最终决断。决断的时间为1个自然日。
5、决断作出之后，由总版主负责督导实施。
6、在论坛建立专门的“合议庭”版块，仅版主可见。有关合议庭的投票、决断书都会发布在“合议庭”版块。决断书会在论坛公示。
7、本制度从2009年1月14日起试运行，并将根据实际运行情况作出调整，但调整不溯及已经生效的决断。
原则上版主作为合议庭成员必须要参加每一次合议庭，如不参加视为弃权，如果连续三次弃权的版主，会视为自动放弃版主权利，管理员有理由对这样的版主进行罢免。
管理补充规定
（1） 版主在任期间无特别原因不得随意要求更改ID；
（2） 提高密码安全意识，切勿使用不纯数字的密码和简单的密码提示；
（3） 退出之前请清除浏览器的历史记录，以避免密码泄漏；
本管理办法的解释权归金库网。其他规则将公告于论坛公告，与本办法互为补充；
版主的福利：
1.享有每月200金币的工资。（每月25日发放）
2.优先获得金库网的奖励。
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